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[单选题]

目标管理的程序不包括()。

A.过程检查

B.岗位轮换

C.确定目标体系

D.实施目标

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第1题

目标管理的程序包括()。

A.实施目标

B.过程检查

C.以上都不对

D.确定目标体系

E.评价结果

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第2题

目标管理的过程分为哪几阶段()

A.制定目标体系

B.组织实施

C.检查评价

D.以上均是

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第3题

目标管理的过程:制定目标体系、组织实施、检查评价()
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第4题

实施目标管理应注意目标达到与否要按目标要求期限进行()评价,督促检查目标的实施情况。

A.目标

B.效果

C.实施

D.过程

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第5题

岗位轮换的实施误区包括()。

A.岗位轮换过于频繁

B.岗位轮换面向高层管理人员

C.岗位轮换忽略评估

D.岗位轮换程序出现混乱

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第6题

用已经制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为()。

A.过程管理

B.人员管理

C.目标管理

D.统筹管理

E.时间管理

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第7题

目标管理最重要的步骤是()。

A.计划目标

B.实施目标

C.评价结果

D.反馈

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第8题

在过程改进活动中,涉及的首要活动是()

A.选择关键过程

B.确定过程主管

C.确定过程团队

D.提供过程使命陈述和目标

E.实施目标

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第9题

在实施目标管理的全过程中,要牢牢抓住()管理和调动人的积极性这两条主线。

A.目标

B.科学

C.系统

D.过程

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第10题

实施目标管理应注意目标达到与否要按()进行效果评价,督促检查目标的实施情况。

A.目标制定难度

B.目标完成情况

C.目标要求期限

D.都不是

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