题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
任职资格管理组织需建立分层级的评委资源池，所有评委按（)等管理流程进行管理。
A.评委选拔
B.评委使用
C.评委评价
D.评委激励
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A.核心工作组
B.评委资源池
C.执行秘书
D.核心支撑组
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第2题
下列关于评委库建设描述不恰当的是（)
A.要把专业技术水平高、业绩突出、原则性强的专家充实进评委库，调整不符合要求的人员，实现评委库的动态管理
B.鼓励政府公务员、行政管理人员、人事干部进入评委库
C.各级评委会，除主任委员和副主任委员外，其他评委必须从评委库中随机产生
第3题
关于劳动合同续签考核，以下说法正确的是：（)
A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%
B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%
C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%
D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%
第7题
激励在公司内部兼职担任各类专业评委，积极参与各类专题评审工作，充分发挥自身专业能力，积极表现，并做出专业价值贡献的行为，描述的是（)的作用。
A.重点项目及专项工作积分
B.专业评委积分
C.知识共享积分
D.学习成长积分
第8题
激励在公司内部智慧众筹、流程好声音等各类平台上，积极发声，优化内部流程，提出改进方法、措施和建议，分享生产、经营、管理方面的优秀实践经验和案例，全面提升组织效率的行为，描述的是()的作用。
A.重点项目及专项工作积分
B.专业评委积分
C.知识共享积分
D.学习成长积分
