题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于会议机构化面试的流程，说法错误的是（)。
A.根据业绩目标量化岗位的人员编制及用人标准
B.签署劳动合同
C.采用工具测评
D.针对复试人选举行现场招聘说明会
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A.发布信息
B.收集信息
C.根据目标岗位职能设立用人标准
D.签署劳动合同
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第3题
以下关于内部监控体系的说法，错误的有（）
A.服务水平协议会根据客户需求定期改进
B.标准作业程序是一次性的标准化文件
C.考核HRSSC主要看其服务质量和流程效率
D.HRSSC提供的服务都应该进行量化
第4题
关于平衡计分卡，说法错误的是（)
A.各指标必须能够准确量化
B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度
C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡
D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位
第5题
下列关于劳务派遣，说法正确的是()。
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
第6题
下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（)。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
第8题
关于目标部位守护中固定岗位的职责，说法错误的是（)。
A.严格检查出入守护区域的人员及车辆
B.清理目标区域内可疑人员及车辆物品
C.维修安全技术防范的相关设备
D.维护守护区域的秩序
第10题
下列选项中，不属于企务公开内容的是（）
A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况
B.中层干部的聘用和变动情况
C.公司内部机构设置及调整，劳动用工制度改革及方案确定的情况
D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策
