人力资源管理的六大职能包括（)。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.A.人力资源的培训与开发

B.B.人力的招聘与引进

C.C.人力的激励和提高

D.D.人力资源的规划

E.E.人力资源的发展

A.工作分析

B.绩效考核

C.职业生涯管理和薪酬管理

D.人力资源规划

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训