A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.未签订书面劳动合同双倍工资的时效点应为自用工之日起满一年次日起算
C.因拖欠劳动报酬的争议是没有时效限制
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第1题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动关系存续期间，劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制
D.仲裁时效期间从争议产生之起计算
第2题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第3题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动关系存续期间，劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制
D.仲裁时效期间从争议产生之起计算
第4题
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是()。
A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第5题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
第6题
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第7题
A.仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.拖欠劳动报酬发生争议的，应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁
D.仲裁时效期间为不变期间，不适用中止和中断
第8题
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的是()。
A 劳动争议仲裁不收费
B 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
C 劳动争议仲裁适当收取费用
D 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
第10题
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
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