题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下视为旷工的情形是()

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

B.假期已满,逾期未归而无正当理由的

C.无故不刷卡而事后又未提供任何证明的

D.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明或其他类似性质的行为的

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第1题

以下情形哪个不视为旷工()

A.未经准假且不到岗者

B.出差未提交请假、外出、出差等审批单据者

C.未办理完成离职手续擅自离岗者

D.无任何相关手续且未正常出勤者

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第2题

以下关于旷工描述正确的是()

A.未经请假或休假期满未经续假,擅自不到岗者,以旷工论处

B.对于伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处

C.当天无故迟到15分钟者,视为旷工半日

D.未按规定时间前往新单位报道者,以旷工论处

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第3题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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第4题

未请假或请假未经批准而擅自不在岗者视为旷工()
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第5题

存在以下情形之一的,均视为旷工()

A.未请假或经请假未获得批准而擅自不上班的

B.迟到或早退4小时以上(不含4小时)的,按旷工一天处理

C.不服从工作调动,或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的

D.不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明,弄虚作假请假的

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第6题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工()
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第7题

员工请假应事前申请,未办理请假手续,或未经批准,擅自不到岗或擅自离岗视为旷工()
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第8题

未请假者或请假未经批准而未参加培训的,其培训缺勤课时将视为旷工()
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第9题

未经请假批准擅自缺勤者,或假期满未续假而未出勤者,视为旷工()
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第10题

以下哪些行为视为旷工()

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动,擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职,未经批准,擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续,擅自离岗的

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