题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
存在以下情形之一的，均视为旷工（）
A.未请假或经请假未获得批准而擅自不上班的
B.迟到或早退4小时以上（不含4小时）的，按旷工一天处理
C.不服从工作调动，或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的
D.不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明，弄虚作假请假的
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A.未请假不上班
B.请假未被批准不上班
C.不服从调动不上班
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第5题
员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
A.30
B.40
C.50
D.60
第9题
连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）
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第10题
以下行为不视为旷工的是:（）
A.不经请假或请假未获批而擅自不上班
B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归
C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到
D.当天与领导及时报备，且在一个工作日内补提请假申请流程
