关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是()。
A我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法
B在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法
C从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法
D在国外受聘于跨国公司的我国公民
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第1题
A.劳务派遣是一种用工关系
B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》
C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求
D.用工单位不参与员工的管理
第2题
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
C.《劳动合同法》需要审查后适用
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
第3题
A.未满8周岁，已满6周岁的女子
B.外国企业员工，被派到我国工作，刚满1个月
C.外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人
D.与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人
第4题
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
第5题
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
第6题
下列关于刑法空间效力的说法,错误的是()。
A．我国公民在我国领域外犯罪的,原则上适用我国刑法
B．外国人在我国领域外对我国国家或公民犯罪的,法定最高刑为3年以下有期徒刑的,不适用我国刑法
C．外国人在我国境内犯罪的,除享有外交特权和豁免权的以外,均适用我国刑法
D．凡在中华人民共和国领域内犯罪的,均适用我国刑法
第7题
关于劳务合同,下列说法不正确的是()。
A劳务合同的主体没有限制
B双方解除劳务合同时可自由协商
C双方可自由约定争议解决方法
D劳务合同应当适用劳动合同法
第8题
A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
C.1980年，我国通过《中外合资企业劳动管理规定》
D.2012年，我国通过《劳动合同法》
第9题
A.《民法通则》将等价有偿规定为我国民法的基本原则
B.《合同法》未将等价有偿规定为基本原则
C.亲属法和继承法不适用等价有偿原则
D.并非合同法所有领域都能适用等价有偿原则
第10题
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
D.民办企业与劳动人员签订劳动合同
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