根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（)。

A.员工激励者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.管理专家

E.规划设计者

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

A.效率专家

B.战略伙伴

C.支持专家

D.员工后盾

A、战略顾问

B、人事管理专家

C、员工代言人

D、变革推动者

E、战略合作伙伴

A.组织管理的变革

B.员工考勤

C.特殊能力的开发

D.行政管理

E.组织绩效

A.辅导者

B.顾问

C.协调者

D.考评者

A.激励者

B.调解者

C.沟通者

D.问题解决者

E.决策者