题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于目标管理的概念不正确的是（)。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标
下列关于目标管理的概念不正确的是()。
A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
B、目标管理不是目标的管理
C、目标管理是目标的管理
D、目标管理是对实现目标的过程的管理
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第4题
下列关于管理者概念技能说法正确的是（）
A.为履行决策、计划、组织、控制等管理职能打下基础
B.概念技能的作用是履行决策和管理四大职能
C.概念技能对于高层管理者最重要
D.很强的概念技能为管理者识别问题的存在提供便利
E.具有概念技能的管理者往往把组织看作一个整体
第5题
关于目标管理理论下列表述不正确的是（)。
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
第6题
下列关于目标管理的说法错误的是（）
A.目标管理必须把组织的任务转化为目标
B.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法
C.目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理
D.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
第7题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。 A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C．目标管理是一个自上而下的单向的过程
D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
第8题
下列关于目标管理的叙述，错误的是（)
A.目标管理是一种管理方法
B.管理者和组织成员共同制定目标
C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
D.目标管理的中心思想是强调制度管理
第10题
关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）。（A)制定组织的整体目标和战略 （B)在部门和团队之
关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）。
(A)制定组织的整体目标和战略
(B)在部门和团队之间分解主要的目标
(C)实现目标的行动计划由管理者自己决定
(D)定期检查计划的进展情况
第11题
下列关于目标管理的叙述错误的是（)
A.目标管理是一种管理方法
B.管理者和组织成员共同制订目标
C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
D.目标管理的中心思想是强调制度管理
E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
