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[多选题]

刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有()。

A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定

B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持

C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持

D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持

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第1题

关于竞业限制表述正确的是()。

A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.竞业限制期限,不得超过3年

C.终止劳动合同后,在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金

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第2题

法律对于竞业限制条款是如何规定的()

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第3题

用人单位有下列哪项行为的,不得要求劳动者履行竞业限制协议()

A.约定竞业限制补偿随工资发放

B.约定竞业限制期限为5年

C.未支付竞业限制补偿金

D.离职时解除了竞业限制协议

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于竞业限制的表述中,正确的是()
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制期限不得超过3年

C.在竟业限制期限内,用人单位不得请求解除亮业限制协议

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但支付违约金后,用人单位

要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院不子支持

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第5题

当事人约定的竞业限制补偿金标准不得低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的20%。()
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第6题

在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应不予支持。()
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第7题

当事人在劳动合同中约定了竞业限制和相关经济补偿条款,但因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可解除竞业限制约定。()
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第8题

下列各项中,属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情况有()。

A.公司违反规定解除劳动合同

B.劳动者因个人原因造成公司损失

C.用人单位与劳动者约定服务期

D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议

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第9题

竞业限制违约争议中,如何举证胜诉把握更大()

A.要举证签有竞业限制协议,并按月支付竞业限制经济补偿金

B.证明劳动者存在违约的行为

C.竞业限制协议未约定违约金的,需要证明自身的损失

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第10题

王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同,合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误,但在工作中受过一次轻伤,伤好后乙公司以业务变动为由,通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后,乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回,劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明,解除双方的劳动关系。问题:王某被退回后,甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件,但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件,但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件,但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

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