题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指从员工自己、上级、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
A.360度绩效评估
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
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A.360度绩效评估
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
第1题
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
第4题
A.发动同事多渠道尝试与员工取得联系
B.马上报送人力资源部门跟进员工情况
C.等几天,看员工是否会自己返岗
D.主动给员工打电话尝试取得联系
第7题
A.每年年初,上级管理者与员工应在充分沟通的基础上,共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式,进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后,上级管理者应如实向员工进行面谈反馈,填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分,绩效等级仍可评为A及以上
第10题
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
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