题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化（)。
A.理解企业文化的本质
B.理解本企业的企业文化
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化面临的跨文化管理
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A.理解企业文化的内容与形式
B.用心观察企业文化
C.接受企业文化的影响
D.忽视企业文化的作用
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第2题
以下对企业文化的理解正确的是（)。
A.A.企业文化就是员工的外在行为规范
B.B.企业文化可以脱离员工独立存在
C.C.企业文化是靠宣传形成的
D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础
第4题
（)是企业文化整合的前提条件，（)是企业文化整合的直接条件。
A.A.企业文化传播、企业文化冲突
B.B.企业文化冲突、企业文化传播
C.C.企业文化整合、企业文化选择不
D.D.企业文化选择、企业文化整合
第5题
实施“党建+企业文化”建设。按照加强党建引领企业文化建设要求，推进“党建+企业文化”，实现党的（)与现代企业制度的机制优势深度融合、能量聚合。
A.制度优势
B.政治优势
C.文化优势
D.理论优势
第6题
M公司自成立十余年，随着规模的日渐扩大，企业管理中的问题也越来越难驾驭。公司的赵总受到其他企业的启发，决定推行企业文化。在半年内，先是提出“团结、拼捕，争创一流企业”的口号，在公司内部张贴海报进行文化价值观的宣传，而且经常组织各种团队活动。虽然初期员工反应热烈，经常谈论企业文化，但是时间长了，员工的热情大大下降了，组织的活动也很少有员工参加，你认为造成这一结果的根本原因是什么()。
A.赵总在提出企业文化内涵后，没有将其落到实处
B.赵总对企业文化建设的理解有失偏颇，且急于求成
C.赵总组织的活动与企业口号脱轨，无助于建立起企业文化
D.赵总忽视了企业文化的核心内容——企业价值观的建立和维护
