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[多选题]

()属于绩效工资制。

A.销售提成制

B.计时工资制

C.计件工资制

D.岗位技能工资制

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第1题

提成工资属于()。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

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第2题

华天实行岗位()和计件工资制。

A.计时制

B.岗位计件制

C.职称评定制

D.绩效工资制

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第3题

使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。

A.A.计件工资制

B.B.提成工资制

C.C.技能工资制

D.D.岗位工资制

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第4题

学管理理论所倡导的工资制度是()

A.A.岗位工资制

B.B.差别计件工资制

C.C.计时工资制

D.D.工资加利润分享制

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第5题

薪酬体系设计的方法有()。

A.基本工资组合

B.计件工资制

C.计时工资制

D.技术等级工资制

E.绩效工资

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第6题

为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。A平均奖金制B差别计件工资制C平均工资制D计件工资制

为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。

A平均奖金制

B差别计件工资制

C平均工资制

D计件工资制

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第7题

()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

A.A.计件工资制

B.B.经营者年薪制

C.C.技能工资制

D.D.岗位工资制

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第8题

人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位()。

A.A.绩效工资制

B.B.同工同酬制

C.C.固定工资制

D.D.岗位工资制

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第9题

我国各类组织实行的基本工资制度很多,主要包括()

A.等级工资制

B.岗位工资制

C.浮动工资制

D.结构工资制岗位(职务)技能工资制

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第10题

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资制

D.佣金制

E.延续性绩效加薪

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第11题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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