题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的（)

A.组织目标的修正

B.组织目标的选择

C.组织人员的变化

D.组织规模的过度膨胀

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

引起组织变革的内在基本动因可归纳为以下方面：（)。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

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第2题

影响组织变革的内部条件主要包括（)。

A.技术条件的变化

B.人员条件的变化

C.管理条件的变化

D.组织运行政策与目标的改变

E.组织规模的扩大与业务的迅速发展

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第3题

目标是组织活动的方向，组织目标能否合理设置，是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志，合理的组织目标应具有以下特征：（)。

A.组织目标的一致性、协调性

B.组织目标的适应性、可行性

C.组织目标的可操作性、实现度

D.组织目标的大众参与性

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第4题

管理就是为了实现组织中个人目标的活动。（)

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第5题

由行政组织的职责所决定的是行政组织目标的（)。

A.服务性

B.和谐性

C.复杂性

D.动态性

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第6题

不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的（)

A.A.动态性

B.B.和谐性

C.C.复杂性

D.D.服务性

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第7题

衡量组织结构功能优化的程度可从以下方面入手：（)。

A.组织内责、权、利的一致性能力

B.正确认定组织目标的能力

C.有效达成组织目标的能力

D.组织的社会责任能力

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第8题

下列哪项是指，在组织过程中，组织成员从两个以上的行动方案中进行选择决断，以期最优化地达到组织目标的过程（)。

A.A.组织决策

B.B.组织沟通

C.C.组织考察

D.D.组织控制

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第9题

属于培训需求分析战略层次的是（)。

A.组织目标的分析

B.组织优先权的改变

C.组织气候的分析

D.组织资源分析

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第10题

不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实，领导是指（)。

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

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