题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。
A.对企业薪酬管理的评价以及期望
B.对薪酬分配公平性的看法
C.是否认为企业做到了外部公平
D.是否认为企业做到了内部公平
E.是否认为企业做到了个人公平
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A.方式
B.组织者
C.具体内容
D.作用
E.对象
更多“通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工（)。A.对企业薪酬…”相关的问题
第3题
企业薪酬调查具有以下几个方面的作用（）
A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工的薪酬奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.对提高企业的生产效率有直接正面作用
第6题
以下属于“通过内部和外部的监督评价活动促进服务品质提升”的审查记录事项为（)。
A.了解客户满意度调查情况
B.了解员工行为规范的评价考核情况
C.抽查员工评价考核记录
D.了解企业办公场地产权情况
第10题
期望理论对于用薪酬激励员工带来的启示包括（)。
A.企业应当在员工达成绩效结果之后尽快给予报酬
B.企业应当明确界定员工需要完成的任务以及绩效标准
C.企业应当确保在薪酬和绩效之间存在清晰的联系
D.企业应当通过培训和提供各种所需的资源使员工对达成绩效有信心
