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[判断题]

约好的面试时间,候选人因为个人原因需要改期,并且也主动告知了你原因,你觉得此时告知客户,可能会降低客户对你的信任,因此你可以不告知客户()

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第1题

方正面试官需要具备的基本素质是()

A.代表公司形象,传递企业雇主品牌

B.全面准确理解岗位职责及岗位所需技能与素质,提前阅读简历,做好准备

C.安排好的面试,因为会议或工作原因未能准时到达,迟到30分钟

D.熟悉面试技巧,主动引导面试,全面考察候选人

E.关注候选人体验,营造专业而轻松的面试气氛,塑造亲切,自信和礼貌的形象

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第2题

在面试前,面试官需要做好以下哪项准备工作()

A.临时告知人选会议冲突,没办法按期进行面试,需要更改面试时间

B.提前了解人选之前面试评价和结果,准备好问题后开始面试

C.临近面试,问招聘同学要人选简历后,草草看一下过往履历

D.因为认识候选人,之前是同一家公司的上下属,走过场进行面试

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第3题

与客户约好送货时间,客户临时改变主意,询问能不能等半小时再送来。以下哪项回复正确()
A.我还有其他件要送,你爱收不收吧B.那今天就没法给你送了,明天再给你送过去吧C.您好,抱歉,因为还有其他客户的包裹需要配送。如您现在不方便收货,是否可以给您放物业或其他代收点或者,您还有什么时间有空,我看是否可以给您再送一趟D.约好了时间又改,属于你的错,我干嘛配合
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第4题

异地面试候选人因个人原因需续住酒店或升级酒店房型产生的费用由__承担()

A.人才供应部

B.系统人力资源部

C.候选人本人

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第5题

AI面试/HR评估显示未完成的原因()

A.候选人没有做AI面试

B.候选人的AI面试成绩在30-59分的区间

C.候选人的AI面试成绩在60分以上但是色盲

D.面试岗位不需要AI面试,需要手动HR评估

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第6题

G 寿险公司意识到, 要想改善面试效果, 就必须对面试考官进行系统的培训, 这种培训应当让面试考官知道()。① 在面试前一定要留出足够的时间阅读求职者简历或求职申请书② 为了更好地考察候选人的真实情况, 面试考官应让候选人尽可能多地自由发挥, 不必试图控制面试过程③ 如果因为候选人有一两种比较好或差的特征而影响了对候选人其他特征的评价, 则属于对比误差④ 如果在面试之初对一位候选人就很有把握, 可尽快做出决定, 不必按常规继续面试

A.②

B. ①③

C.②④

D. ①

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第7题

度量式提问中,我们需要问到候选人面试后的打分,并确认清楚打分的原因构成及权重,但是千万不要提及扣分及扣分原因()
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第8题

选择题面试邀约需要遵循的原则()

A.企业优先原则

B.候选人优先原则

C.顾问优先原则

D.顾问协调时间,谁优先不重要

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第9题

在向华夏幸福招聘经理推荐候选人时,需要同时提供哪些信息()

A.候选人意向

B.候选人期望职位、薪酬

C.候选人可参加面试的时间

D.告诉招聘经理我联系上了就可以

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第10题

面试时间安排一般破冰钟,需要充分沟通寒暄,然后20-钟面试提问及倾听,5-钟向候选人提问()
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第11题

面试中应该做哪些举措()

A.以个人经验和想当然判断求职者

B.认真阅读候选人的简历,做好问答记录

C.精品和普通职位刷新都需要收费

D.提问跟本人能力无关、隐私的问题

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