各级行要结合网点岗位及劳动组合设置变化情况，及时调整岗位权限，已离岗、转岗人员不得长期保留超岗位权限。各行应定期或不定期梳理各岗位工作事项与相关权限（）

A.及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点

B.要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合

C.要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度

D.对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范

A.客户需求

B.厅堂管理

C.网点服务

D.业务发展

E.风险管理

A.数量

B.大小

C.币种

D.限额

A.数量

B.限额

C.币种

D.大小

A.相容岗位相分离

B.不相容岗位相分离

C.相容岗位不相分离

D.不相容岗位不相分离

A.营业机构对于可办理现金收付业务的柜员，应由运营主管向管辖行申请为其在ABIS系统建立相应业务币种的现金箱。

B.严禁为不办理现金业务的柜员建立现金箱

C.因柜员岗位调整不再办理现金业务的，必须在ABIS系统中及时删除其现金箱设置

D.营业机构根据业务量及人员劳动组合情况，可指定1到2名柜员为兼职主出纳，兼职主出纳必须关闭第8位交易掩码

A.不得评为B及以上

B.应当结合业绩表现来看

C.不得评为A及以上

D.不得评为C及以上

A.每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。

B.营业网点的对外营业窗口不得少于三个。

C.营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。

D.按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性