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[多选题]

新人品质系数中,个人月度参会率高于95%,考评得分为()。在个人月度访量中,为24-30访,有效访量考评得分为()。在个人月度活动量中,短险保费400元以下的,考评得分为

A.60分

B.50分

C.25分

D.30分

E.–40分

F.40分

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第1题

新人日常考评系数中,个人月度参会率在80%(含)-95%,个人参会考评得分()

A.40

B.50

C.60

D.70

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第2题

新人日常考评系数中,个人月度参会率在90%(含)-95%,个人参会考评得分()

A.40

B.50

C.60

D.70

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第3题

新人品质得分情况:个人月度参会率达到95%得分,个人月度短险保费累计达到400元得分()
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第4题

新人品质系数区间为0-1,准收展员个人月度参会率低于60%,新人品质系数为0()
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第5题

新人品质系数区间为(),营销员个人月度参会率低于(),新人品质系数为0

A.0-1,50%

B.0-1,60%

C.0-1.2,50%

D.0-1.2,60%

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第6题

新人品质考评标准中参会率低于()整体系数为0

A.60%

B.70%

C.80%

D.95%

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第7题

新人品质系数区间为0-1,参会率低于(60%)为,参会率达到(95%)为()
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第8题

新人日常考评中,对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是()

A.个人参会率95%以上,考评得分60分

B.个人参会率90%以上,考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上,考评得分40分

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第9题

组经理品质考评项目中日常管理考评中()考核系数为0

A.个人月度无故缺席次数达4次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度参会率低于40%

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第10题

原基本法中,主管个人月度参会率低于60%,则主管品质系数整体为0()
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第11题

新人日常考评个人月度参会率(),新人日常考评为0

A.95%(含)以上

B.80%(含)—95%

C.60%(含)—80%

D.60%以下

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