更多“组经理品质考评项目中日常管理考评中()考核系数为0”相关的问题
第1题
日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为
A.直辖组津贴,责任津贴 1.3
B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3
C.责任津贴, 培育组津贴 1.3
D.直辖组津贴,责任津贴 1
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第2题
一名组经理,若5月无增员,6月有效增员1人,7月当前增员1人,还没有达到长险举绩标准,则该组经理7月份的增员项目日常考评得分是(),品质考评得分是
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第3题
品质管理中团队举绩考评,直辖组团队月度长险举绩率55%及以上,团队举绩考评得()分
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第4题
组经理日常管理考评中当月业绩责任额直辖组FYC是7M()
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第5题
在组经理日常考评中参与挂钩的津贴项目是直辖组津贴和绩优组经理奖()
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第6题
组经理日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为()
A.培育组津贴
B.直辖组津贴
C.责任津贴
D.培育组经理奖
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第7题
主管日常考评中各档组经理挂钩津贴项目有哪几项()
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.新主管特别津贴
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第8题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得
A.60%及以上
B.60%以下
C.50%及以上
D.50%以下
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第9题
新版日常考评办法中,各档组经理挂钩的津贴项目有()
A.新人津贴
B.责任津贴
C.直辖组津贴
D.新主管特别津贴
E.培育组津贴
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第10题
根据现行的品质管理办法规定,团队举绩方面以月度为单位,组经理级别举绩率()且举绩()人的团队主管,此项品质考评可得满分;举绩率()且举绩()人的组经理,此项品质考评可得;举绩率()且举绩()人的组经理,此项品质考评可得;举绩率不足30%或举绩人数不足2人的团队主管,此项品质考评为
A.45%,4人;40%,3人;30%,2人
B.45%,4人;40%,3人;35%,2人
C.45%,4人;40%,3人;30%,1人
D.45%,4人;45%,3人;30%,2人
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第11题
新版品质管理办法中,若组经理当月实现有效增员,本月增员考评得分如何()
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