更多“组人力发展奖(A版)中,组经理本人达成有效,奖金按照()倍发…”相关的问题
第1题
组人力发展奖中,主管(组经理)个人达成健康人力标准,且直辖组健康人力达成3人奖励()7人奖励()达成8人奖励
A.500,700,1400
B.500,800,1500
C.1000,1400,2800
D.800,1400,2800
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第2题
组经理A3月直辖组有3个健康人力(含A本人),请问3月A能获得()组人力发展奖
A.500元
B.1000元
C.700元
D.1400元
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第3题
当月组有效人力达成1+5,则组经理的人力发展奖为()
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第4题
组经理A小组4月达成1+7健康人力,则组经理A4月可享受组人力发展奖多少元()
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第5题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖
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第6题
业务经理达成本人合格+1个合格人力,那么业务经理当月可以获得多少()的营业组人力发展奖
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第7题
组经理钱多多7月初直辖组持证11人,三季度直辖组净增长5人,则钱多多可获得有效扩张基础奖()元;三季度签约的新人在三季度达成有效人力,奖励新人本人()元的新人快速成长奖
A.600,300
B.800,500
C.800,400
D.1000,500
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第8题
组人力发展奖达“健康”档次:直辖组健康人力(含本人)__人,组经理人力发展奖700元,高级组经理人力发展奖800元()
A.3≤健康人力<8
B.4≤健康人力<7
C.4≤健康人力<8
D.3≤健康人力<7
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第9题
某小组当月达成:组经理本人5000C,小组(含本人)累计FYC15000C,那么不考虑出勤调节系数,该组经理可以获得组创业发展奖()元
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第10题
某小组当月达成:组经理本人5000C,小组(含本人)累计FYC15000C,那么不考虑出勤调节系数,该组经理可以获得组创业发展奖()
A.3750元
B.2250元
C.5000元
D.以上都错误
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第11题
小何是华夏一名在职组经理,九月个人达成实动,除自己外,直辖组有效人力5人,请问小何当月可以获得组能力发展奖()元
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