题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小何是华夏一名在职组经理，九月个人达成实动，除自己外，直辖组有效人力5人，请问小何当月可以获得组能力发展奖（）元
A.600
B.800
C.1000
D.1200
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答案
D、1200
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A.个人累计FYC≥4500元
B.直增在职健康≥2人
C.直辖组继续率≥80%
D.个人累计FYC≥5000元
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第4题
张三是华夏的业务主任，在最近一个季度考核期，准备晋升组经理，以下达成标准错误的是（）
A.个人累计FYC≥3000
B.所辖累计FYC≥15000
C.团队搭成1+3架构有效人力
D.直辖分组13个月继续率≥85%
第5题
关于业务主任最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件，不正确的是（）
A.直增在职实动人力≥3人
B.所辖团队13个月继续率≥85%
C.个人累计FYC≥5000元
D.所辖累计FYC≥18000元
第7题
小王是一名组经理，8月参会率95%，8月个人有效增员1人，个人5号主举且销回执，同时8月本人达成星级人力，在团队担任功能组组长，直辖组人力占比40%。小王8月品管得分（）；管理收入按百分之（）发放
A.100,100
B.110,110
C.125,125
D.140,130
第10题
老基本法中晋升组经理职级条件正确的是（）
A.团队人力最少6人（含本人）
B.个人13个月继续率91%
C.团队季度实动人力12人，其中本人3次
D.团队季度佣金2.1万
E.团队宽末指标达成91%
第11题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）
A.个人出席率95%
B.直辖组达成星级人力4人
C.个人10号前长险举绩
D.直辖组日8分达成4人
E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正
