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启航者当月举绩且新增2人举绩,公司奖励2000元()

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第1题

筹建方案中,第一个月筹建人达到以下哪几项条件,可以获得500元奖励()

A.当月新增人力1人且新人当月举绩

B.当月新增人力1人且新人当月长险举绩

C.筹建人和新人参会率均不低于90%

D.当月新增人力2人且新人当月举绩

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第2题

有效新增奖:推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件()

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上,两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上,年龄22-45周岁之间者

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第3题

假设A精英在2020年二季度申报收展准主管,4月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;5月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;6月新增2人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;A精英二季度达成1+4晋升组经理条件,问:A精英二季度光晋升奖励就可以获取()

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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第4题

新晋升组经理,当月直辖组举绩人力≥4人,上季度职级维持且上季度直辖组新增(首次签约,年龄在22(含)-45(含)岁之间)且长险举绩1人,奖励其新主管特别津600元()
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第5题

城区绩优新人奖首月达星奖励期间是()个月,首月获奖条件是

A.新人月度参会率达到80%以上

B.新人每月长险举绩或短险累计1200元或有效新增1人

C.新人启航营营训合格

D.6个月

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第6题

组经理日常考评团队举绩说法正确的()

A.月度长险举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人加30分

B.月度长险举绩率40%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人加20分

C.月度长险举绩率30%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达2人加10分

D.月度长险举绩率30%以下,或当月直辖组长险举绩人力达2人得0分

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第7题

组系列直辖团队月度长险举绩率30%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达2人,品管得()
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第8题

筹建负责人第一个月2000元考核绩效标准:拟组建团队当月新增人力达()人以上(城区新人参会率不低于80%,两乡新人参会率不低于60%,新人最低举绩短险400元及以上),拟组建团队长险举绩1500元(含)以上()人

A.5人、2人

B.5人、3人

C.6人、2人

D.6人、3人

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第9题

当月新人有新增,被增人员为首次入司且当月长险期交举绩,同时新人与被增人员当月参会率达公司要求,则该新人当月培训津贴计发基数将在基础版标准上再加500元()
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第10题

当月新人只要新增,且被增员人长险期交举绩,即可获得加强版培训津贴()
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第11题

某新人1月1日入司,享受新锐版新人津贴,则满足如下哪些条件,1月可享受新锐加强版新人津贴()

A.1月10日前推荐1人上岗,且新人1月达成举绩人力

B.1月10日前推荐1人上岗即可

C.当月推荐2人上岗,且新人1月达成举绩人力

D.当月推荐1人上岗,且新人1月或者2月达成举绩人力

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