题目内容
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[判断题]
在绩效考评工作中,首要考虑内容的科学性、合理性。而绩效考评的内容,根据考评对象的不同而不同()
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答案
是
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第2题
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评者无需考虑行为的情景
D.考评者要对人不对事
第5题
A.考评者要观察并记录员工工作中的关键事项
B.关键事件只能作为衡量员工表现的一般资料
C.关键绩效评估的内容是员工某一段时间内的表现
D.用来加以区分工作行为的相对重要程度
第8题
A.考评的指标组合过度地关注过程
B.考评的指标组合过度地关注结果
C.考评的指标组合既不关注结果也不关注过程
D.考评的指标组合缺乏系统性和科学性
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