如员工早上9:00已打卡上班，下午13:00临时接到出差通知，14:00出发，该员工申请出差审批时，应在几点操作下班打卡（）

A.13:00前

B.17:30前

C.14:00前

D.不需要打卡

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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C、14:00前

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更多“如员工早上9:00已打卡上班，下午13:00临时接到出差通知…”相关的问题

第1题

以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定（）

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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第2题

花城湾第一分行门店的经纪人李明于12月20日早上9：00到门店打卡，下午没有打卡就下班了，考勤状态中显示缺勤，文员觉得李明有上班可以直接在钉钉管理后台修改其考勤状态（）

A.正常打卡

B.早退处理

C.旷工处理

D.迟到处理

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第3题

上下班的作息时间为:早上9:00至12:00，下午2:00至5:30，员工均应按规定在上下班时间打卡（）

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第4题

弹性考勤中，设置的是员工最多可晚到1小时，正常的上下班时间为早9晚6，如果员工早上9:50进行上班打卡，下午6:10进行下班打卡。考勤会显示该员工当天的考勤状态为正常（）

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第5题

桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上

八点半之前打卡一次，中午 12 点至 1：30 之间打卡一次，下午 5：30 之后打卡一次，早上 8：30 至 9：00 之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣 5 元，之后从 30 元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。

(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。

A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正

B、绩效反馈是提高绩效的保证

C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工

(2)上述的案例中，在规定内容中缺少的是：()

A、工作业绩

B、行为表现

C、改进措施

D、新的目标

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第6题