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准星级导师授课公司组织的非制式培训,享受课时津贴()

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第1题

以下不属于导师的职责的是()

A.加入辅导训练功能组

B.承担职场训练

C.参与制式、非制式课程授课

D.辅导、训练、培养低星级导师

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第2题

市公司、支公司应组织常态授权,使星级导师获取对应制式课程授权。未获取制式课程授权的导师讲授该门课程产生的课时津贴,将不予发放课时津贴()
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第3题

2021年省公司培训部下发的《黑龙江省分公司星级导师培训费用支持方案》中规定:该方案实施对象为“大个险条线全体三星导师和准一星导师(全体新晋升的主任)()
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第4题

导师在参与制式培训授课时,应取得对应课程的授权,否则将不计发该门课程授课的课时津贴()
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第5题

导师的考核采用积分制,对各种工作内容设定相应积分分值,制式培训授课类中新人育成体系的积分分值是()

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第6题

聘请外部讲师授课或与外部机构合作,应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。

A.创新性

B.临时性

C.阶段性

D.实用性

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第7题

根据《大连分公司个险授权星级讲师课时费发放相关要求》,授权星级讲师需满足哪些条件可发放课时费()

A.上月度承保期交3000P

B.除5人以下参训的岗前班以外的制式培训授课

C.讲师季度直增至少1人

D.所有培训班

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第8题

个险授权星级讲师管理办法修订的目的()

A.满足各层级制式培训对讲师的需求,保证新人制式培 训落地基层营业单位,助力赋能计划百万人力达成

B.关注讲师的培养不成长,强化讲师授课技能,进而强 化讲师主管辅导能力

C.优化管理动作不流程,完善讲师管理工作

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第9题

个险导师晋级及在职研修培训属于非制式培训()
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第10题

制式培训列支的经济事项包括按公司教育培训制度规定,由教育培训部门组织举办的,为提高个人代理人、劳务派遣制人员、合作伙伴相关人员等专业水平而由公司承担的培训相关支出,包括培训必备的相关用品、培训班或到外地学习的场租费、住宿费、餐费、交通费及外聘讲师授课费等()
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第11题

制式培训与非制式培训的区别是按公司教育培训制度规定,由教育培训部门组织举办列支制式培训,由销售管理部门组织举办的列支非制式培训()
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