区域公司组织架构不包括以下哪个部门（）

A.总经办

B.市场部

C.生产部

D.人力资源部

A.市场部

B.品牌管理部

C.审计监察部

D.科创中心

A.成本管理中心

B.采购管理中心

C.运营管理中心

D.工程技术中心

A.策划团队

B.助理团队

C.主播团队

D.运营团队

A.策划团队

B.助理团队

C.主播团队

D.运营团队

A观念障碍

B机制障碍

C人员障碍

D组织架构障碍

A.行政管理中心

B.财务管理中心

C.采购与工程管理中心

D.人力资源管理中心

A.涉及组织架构调整，应按照人力资源主责业务审批流程执行

B.区域公司本部职能部门组织架构调整，无需到总部审批

C.大区和业务部调整如在标准范围外，需到总部审批

D.对于组织架构标准外调整，应定期开展组织架构回顾

A.招聘职位的亮点

B.招聘岗位所在中心或部门的详细组织架构及员工资料等敏感信息

C.人选所在的行业最新动态

D.高端人才的基本信息

A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构，罗列组织架构各岗位

B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系

C.设计晋升体系职系，把握关键节点岗位

D.设置简历标杆

A.投资前策

B.城市公司

C.项目营销

D.区域投资