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[单选题]

对于编制外的用人申请,需提交以下哪个表单()

A.岗位说明书

B.岗位人员增补申请表

C.用人需求审批表

D.应聘登记表

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B、岗位人员增补申请表
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第1题

各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。()
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第2题

用人部门有招聘需求时须在OA发起流程,请问以下哪个流程是正确的()

A.招聘需求申请流程

B.待入职员工录用审批定薪流程

C.新员工入职准备流程

D.日常编制调整申请流程

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第3题

实习生终止实习退出时,用人部门需提交以下哪种表格()

A.《实习生退员申请》

B.《实习生退员手续单》

C.《离职面谈记录表》

D.《员工离职交接手续单》

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第4题

局《市场与客户管理手册》中装订密封盖章的要求包括()

A.标书装订应提前预约 2 家以上印务单位

B.标书编制主要人员必须跟踪服务至标书装订完毕(应特别注意暗标的特殊打印要求,如标书尺寸等)

C.提前办理工程投标资源申请,并预约签章

D.投标文件用印时需提交下列表单:工程投标文件评审汇总表、投标资源申请表

E.用印应依据清单进行逐条消项审查,密封前还应逐页检查正本

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第5题

总裁负责编制外用人需求申请的批准()
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第6题

员工任何加班、请假申请都需要提前进行申请,填写相应表单,需提交部门及相关部门领导签字后方可生效()
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第7题

若需申请编制外职位,则须由用人部门提出增编或调编申请,经部门负责人审核后按流程签批至总经理,提交至人力行政部备案()
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第8题

开户单位或个人若首次购买支票、汇票等重要空白凭证,需提交购买申请加盖开户单位(),由领用人签名

A.财务章

B.法定代表人私章

C.领用人私章

D.预留印鉴

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第9题

对于自主支付监控联系单/受托支付审核单,CRMS内化表单中录入相应信息情况下,需提交纸质版;不通过CRMS系统放款的(如交易银行),无需提供纸质版()
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第10题

申请编制外职位,则须由用人部门填写《》,经部门负责人宙核后按流程签批至总经理,提交至人力行政部备案()

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

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第11题

(XR-日常行为规范)正式员工离职需提前()工作日发起工程通()工作表单,经过各部门领导审批通过后,以离职期满前()工作日需提交专用工作表单()以指导相关工作,审批完毕后方可离职,以避免因流程未完成造成工资暂时扣发的情况

A.15;离职申请;3;离职交接申请

B.15;离职申请;7;离职交接申请

C.30;离职申请;3;离职交接申请

D.30;离职申请;7;离职交接申请

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