题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某正式职级客户经理四季度维考中想要晋升，其续期积分及长险件数都已达标，则其新保FYC 在12月31日前达标（）即可
A.月均1200FYC
B.月均1500FYC
C.月均1800FYC
D.月均900FYC
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答案
A、月均1200FYC
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A.准收展员
B.收展员
C.客户经理
D.观察期收展员
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第2题
小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）
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第4题
某客户经理一季度考核降为见习客户经理职级，二季度扣发了3个月计时佣金，二季度考核转正后，三季度补发了3个月计时佣金，三季度考核又降回见习客户经理，四季度再次扣发了3个月计时佣金，四季度转正，来年一季度再次补发了3个月计时佣金（）
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第6题
正式客户经理的退出规定，下列哪几项未符合即可解除劳动合同（）
A.初一级客户经理考核降级
B.初二级及以上层级客户经理连续两次职级考核降级的
C.初三级及以上层级客户经理连续两次职级考核降级的
D.初级客户经理连续两年未晋升的、中级客户经理连续三年考核未晋升的、经过调岗或者培训后，考核结果仍未晋升的
E.初级客户经理连续三年未晋升的、中级客户经理连续四年考核未晋升的、经过调岗或者培训后，考核结果仍未晋升的
第10题
在四季度特别晋升方案中，客户经理A在10月份增员客户经理B，并在10月客户经理A与B均达到实动，11月份客户经理A增员客户经理C、D,并且在11月份客户经理C、D均达成实动，那么12月份客户经理A直接晋升组经理（）
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