题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
星级职场中要求职场月均增员率达到（），主要由（）功能组负责
A.9% 增员功能组
B.9% 日常功能组
C.8% 增员功能组
D.9% 日常功能组
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答案
A、9% 增员功能组
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A.7%
B.8%
C.10%
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第3题
2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中，长险举绩人力奖的拿奖门槛是()
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
第6题
在四季度入围职场中，其中推荐入围省公司方案职场，除长举人力增幅在20%及以上，还需达成（）
A.月均增员率7%及以上
B.月均增员率10%及以上
C.月均长举率30%及以上
D.月均长举率35%及以上
第8题
如一家城区职场4月达成月度标保+短险保费20万，月度主险举绩人力22人，参会率46%，月度日均人力占比25%，增员率7%，增员覆盖率5%，一年内新人主险举绩率30%，一年内新人星级人力占比5%，一年以上人员主险举绩率45%，一年以上人员星级人力占比5%，主管长险举绩率90%，主管星级人力占比65%，请问可获得（）元创星费用、（）元争A费用
A.200；600
B.500；900
C.200；500
D.500
第9题
齐鲁国寿企业家俱乐部年度评定标准中，基本条件有（）
A.所辖团队出发持证人力≥100人
B.团队季均有效人力占比≥50%
C.2019年团队月均增员率≥10%
D.季均三星级及以上职场数量不低于1个/300人
第10题
《2019年职场队伍建设激励方案》入围职场只有月均长险举绩率≥30%、月均增员率≥7%、月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%、季末持证人力较季度初正增长，才能获得职场运作津贴长举人力奖励（）
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