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[多选题]

营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：个人增员考评说法正确的是（）

A.个人当月有效增员，个人增员考评得分30分

B.个人当月增员，个人增员考评得分30分

C.个人当月增员，个人增员考评得分15分

D.个人当月无增员但三个月内有有效增员，个人增员考评得分5分

答案

ABCD

个人当月有效增员个人增员考评得分30分个人当月增员个人增员考评得分15分个人当月无增员但三个月内有有效增员个人增员考评得分5分

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更多“营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）…”相关的问题

第1题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第2题

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第3题

个险营销业务人员品质行为管理办法,对当事人追责时,扣3－6分,当事人主管追责时,团队年度扣分20分以上,则扣当年管理津贴（)

A、5%

B、降一级

C、15%

D、解除代理合同

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第4题

组经理的主管品质管理系数挂钩的是职务津贴（）

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第5题

营销系列组经理级包含组经理、高级组经理和资深组经理（）

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第6题

收展主管系列的职级不包括（）

A.组经理

B.处经理

C.部经理

D.区域总监

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第7题

组经理降级为行销系列、转系列或解约时，其直辖组人员回归其上级直接主管（）

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第8题

组经理降级至业务系列或解约时，其直辖组人员回归其主管（）

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第9题

营销系列晋升处经理，需要任资深组经理满（）个月

A.3个月

B.5个月

C.6个月

D.8个月

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第10题

主管A二季度职级为组经理，直辖组中的业务系列B晋升为银质组经理。主管A直辖组有效人力仅1人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A职级晋升为高级组经理（）

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第11题

营销主管组经理共有（）个层级

A.2

B.3

C.4

D.5

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营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：个人增员考评 说法正确的是（）

营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：个人增员考评说法正确的是（）