题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源规划的具体制定和实施的步骤中,第一步是()。
A.企业人力资源现状评价
B.企业人力资源的供需预测
C.人力资源战略环境分析
D.企业人力资源供需匹配
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A.企业人力资源现状评价
B.企业人力资源的供需预测
C.人力资源战略环境分析
D.企业人力资源供需匹配
第2题
A.进行人力资源需求与供给预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体计划
C.人力资源规划实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
第3题
A.①②③④⑤⑦⑥
B.①④②⑦③⑤⑥
C.④②③⑦⑤①⑥
D.⑥④②⑦③⑤①
第4题
A.①②③④⑤⑦⑥
B.①④②⑦③⑤⑥
C.④②③⑦⑤①⑥
D.⑥④②⑦③⑤①
第6题
人力资源规划过程可分为多个步骤,其中第一步是()。
A.收集人力资源信息
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
第8题
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第10题
()应结合人力资源供求预测结果及组织目标、环境调查分析等,制定具体规划及有关的人事政策和对策等。
A.供求均衡分析与规划制订阶段
B.人力资源需求和供给分析阶段
C.目标确定与调查分析阶段
D.实施、评估和反馈阶段
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