题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
处部经理以上职级，个人当月达成有效增员，获得品管加分（）分
A.10分
B.20分
C.30分
D.40分
答案
B、20分
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A.个人当月10号前长险举绩
B.当月直辖组长险举绩人力达4人 且长险举绩率达45%
C.个人当月参会95%
D.个人当月参会率80%
E.个人月度有效增员1人
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第2题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
第5题
以下说法正确的是（）多项选择
A.高端创业基金在中支层面，面试终审为中支分管总
B.业务室增员第4人及以上，需要分公司面试审批
C.截止上月如考核的累计FYC达标，则当月即使无业绩，在客积和出勤\NBS达标情况下，当月也可获得创业基金支持
D.二季度签约新人如在6月前当月达成U人力，则新人、推荐人、部经理均可获得成都太保家园体验资格
第11题
小李在季度考核中，个人FYC、新单件数、有效人力、综合续收率、综合测评及（）都达成，才能确认晋升组经理职级
A.创业启航培训
B.创业晋级培训
C.组经理晋级培训
D.部经理晋级培训
