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[单选题]

《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享有国家规定的什么待遇?()

A.享有诊断和治疗的待遇

B.享有职业病待遇

C.享有补助的待遇

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第2题

依法享受国家规定的职业病待遇()。

A.接触职业有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

D.接触矽尘工人

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第3题

《职业病防治法》规定,卫生行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。()
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第4题

按《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定,企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合什么要求?()

A.A.产品质量好的要求

B.B.职业病防治的要求

C.C.国际标准的要求

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第5题

职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇随用人单位的改变而改变。()
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第6题

对于患职业病的护士,下列哪项不属于应享受的权利()

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求

C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担

D.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行

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第7题

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A.A.并向劳动者说明情况

B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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第8题

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病是五个条件。()
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第9题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当()。

A.A.终止职业病病人的待遇

B.B.由职业病病人与用人单位协商解决

C.C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人

D.D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第10题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当终止职业病病人的待遇。()
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