题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源信息处理过程的第一阶段是()

A.对原始人力资源信息的审核阶段

B.分类汇总阶段

C.二次审核阶段

D.形成信息资料阶段

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第1题

审核活动的实施阶段包括以下活动:()。

A.编制审核计划

B.信息的收集和验证

C.文件评审

D.形成审核结论

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第2题

工件分析结果形成阶段的主要工作有()。

A.信息处理

B.信息分析

C.描述与编制

D.信息的核实

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第3题

一般情况下,以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是:()。

A.第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成

B.第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成

C.通过第三阶段审核后,审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论

D.审核通常分为三个阶段,即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核

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第4题

一个完整的购买决策过程可划分为五个阶段,第一阶段为收集信息。()
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第5题

一般来说,以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是:()。

A.第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成

B.审核通常分为三个阶段,即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核

C.第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成

D.通过第三阶段审核后,审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论

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第6题

组织的不同发展阶段对人力资源开发效果不一样,其中组织的发展阶段有()。

A.创业阶段

B.发展阶段

C.规范化阶段

D.膨胀阶段

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第7题

人力资源规划的程序可归纳为三个阶段,其中不包括()。

A.评价阶段

B.预测阶段

C.制定方案阶段

D.选择方案阶段

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第8题

按人力资源信息的用途,人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。()
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第9题

在薪资核算与发放阶段,COE负责薪资相关政策和规则制定, 非常规项目给付前的审核,处理______或______升级的异常情况

A.SSC

B.HRBP

C.人力资源总监

D.分管副总

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第10题

审核准备阶段文件化信息评审一般可不包括以下的内容()

A.描述体系整体情况、过程及相互作用的文件化信息

B.描述管理体系覆盖范围的文件化信息

C.生产岗位的操作规程

D.资质许可文件文件和记录

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