A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
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第1题
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第2题
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第3题
A.该合同效力待定，有待该企业追认
B.该合同有效，但当事人是王某和该第三人
C.该合同有效，该公司受合同约束
D.该合同无效，因王某已经不是法人代表
第4题
A.张某
B.王某
C.李某
D.赵某
第5题
A.王某＞张某＞尚某
B.张某＞王某＞尚某
C.尚某＞张某＞王某
D.尚某＞王某＞张某
第7题
A.王某已被单位辞退，但持有盖单位公章的空白合同书与不知情的B公司签订的合同
B. 王某与赵某签订的汽车买卖合同，该汽车是赵某走私而来的
C. 李某超越代理权限与A公司签订的合同，被代理人明知该行为却不作否认表示的
D. 无处分权的人处分他人财产，无处分权的人订立合同后才取得处分权的
第8题
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
第9题
A.周某，有需要扶养的未成年人
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
第10题
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
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