决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有______

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核激励

D.工作分析

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.人力资源补充规划

B.人力资源培训规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源生涯规划

A.进行规划、成立组织、宣传活动、培训、实施

B.成立组织、进行规划、宣传活动、培训、实施

C.进行规划、成立组织、培训、宣传活动、实施

D.成立组织、进行规划、培训、宣传活动、实施

A.选择或培养合适的培训师

B.做好人力资源规划

C.做好培训的转化工作

D.做好培训效果评估工作

E.谨慎选择培训对象

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训