题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训项目规划的内容包括（）

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

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第1题

培训计划的工作内容主要包括（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第2题

培训开发包括（）、培评标准开发等内容。

A.师资库建设

B.培训项目开发

C.课程开发

D.教学资源开发

E.实训项目建设

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第3题

“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。（)

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第4题

培训教案的内容应包括（)。

A.培训目标

B.教学设计

C.培训指导者

D.培训目的

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第5题

培训方案的内容应包括（)。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训指导者

D.组织的领导

E.培训方法

F.学术讲座

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第6题

在规划与设计每一项培训活动之前，由培训部门采取各种方法来鉴别分析是否需要培训的过程是（)

A.确定培训时间

B.培训需求分析

C.培训目标确定

D.选择师资

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第7题

培训项目设计中要充分考虑实施过程中的各个环节和阶段，合理安排培训进度，把培训内容以（）为中心分解成多个学习单元，并确定讲授顺序、详细程度和需要的时间，形成一个完备的培训进度表

A.专业类型

B.技能类别

C.问题或能力

D.难易程度

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第8题

企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于()这些因素的考虑。

企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（)这些因素的考虑。

A、培训成本

B、培训内容

C、师资队伍

D、受训对象的特点与数量

E、培训风险

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第9题

员工发展与培训的内容包括以下哪些（)

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第10题

每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及（)的计划。

A.培训开展

B.培训内容

C.时间间隔

D.课程进度

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