题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《集体合同规定》，有（）情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

D.法律、法规、规章规定的其他情形

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据《集体合同规定》，有（）情形之一的，可以变更或解除集体合…”相关的问题

第1题

根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（)事项进行合法性审查。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

点击查看答案

第2题

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)日内，由用人单位一方将文本一式（)份报送劳动保障行政部门审查。

A.A.5;一

B.B.10;二

C.C.5;三

D.D.10;三

点击查看答案

第3题

根据《浙江省集体合同条例》第十八条规定：专项集体合同与综合性集体合同不一致的，以综合集体合同为准。（)

点击查看答案

第4题

用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立（)时，应当明确约定女职工劳动保护的内容。

A.集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.劳务派遣协议

D.书面协议

点击查看答案

第5题

我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（)。

A.A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

点击查看答案

第6题

集体合同或专项集体合同期限一般为（)，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A.A.1年

B.B.3年

C.C.1-3年

D.D.1-5年

点击查看答案

第7题

工会组织应当依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。（)

点击查看答案

第8题

依据《劳动法》规定，下列说法中错误的是（)。

A.A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

点击查看答案

第9题

依法订立的集体合同对（)具有约束力。

A.A.工会

B.B.行政部门

C.C.用人单位和劳动者

D.D.用人单位或劳动者

点击查看答案

第10题

职工（代表)大会代表中应有适当比例的女职工代表，职工（代表)大会审议通过包括促进性别平等相关条款的集体合同及女职工权益保护专项集体合同，由（)双方首席代表签订。

A.用人单位

B.企业法人

C.工会

D.女职工

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信