题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于在岗期间定期健康检查目的的是（)。

A.早期发现职业病病人

B.早期发现疑似职业病病人

C.通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果

D.发现有无职业禁忌症，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查：（)

A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变

B.及时发现有职业禁忌证的劳动者

C.通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果

D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定

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第2题

用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

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第3题

疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。（）

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

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第4题

用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;由卫生行政部门依法进行查处。（)

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第5题

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（)并及时通知用人单位。

A.A.劳动者本人

B.B.病人家属

C.C.单位负责人

D.D.卫生行政部门

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第6题

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地工会组织报告。接到报告的部门应当依法作出处理。（)

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第7题

上岗前职业健康检查的主要目的是发现除建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案外，还有什么？（)

A.A.发现有无残疾

B.B.发现有无职业禁忌证

C.C.发现有无职业病

D.D.发现有无临床疾病

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第8题

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（)。

A.A.劳动保障部门

B.B.病人家属

C.C.卫生行政部门

D.D.用人单位

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第9题

用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以暂时解除或者终止与其订立的劳动合同，待诊断为非职业病时，再与劳动者订立劳动合同。（)

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第10题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

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