人才队伍要素的分解关键业务活动包括（)

A.A.组织架构与说明书

B.B.人力资源规划

C.C.招聘管制度

D.D.绩效管理制度

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

A.培训场地的选择

B.培训安全保障

C.培训制度建立

D.培训环境的准备

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

A.A.军民融合

B.B.城乡融合

C.C.区域融合

D.D.职业农民

A.A.本身的工作能力

B.B.员工的学历

C.C.新员工的入职培训

D.D.员工的在职培训