（)属于内职业生涯目标。

A.工作目标

B.工作环境

C.工作要求

D.工作时间

A.工作权限

B.工作绩效

C.工作能力

D.人际关系

A.工作环境

B.工作责任

C.资格分析

D.培训经历

A.工作标识

B.工作范围

C.工作职责

D.工作压力因素与工作环境

A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法

B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时，量表法和目标管理法就不再适用了

C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难，在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法

D.当工作环境的变动程度较低时，结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

A.员工应做哪些工作

B.工作环境

C.某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能

D.工作条件

A.独立性

B.工作环境

C.声望

D.安全感

A.工作程序化程度

B.工作独立性程度

C.工作环境的变动程度

D.工作的幸福程度

A.权力需求强烈

B.喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境

C.追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性

D.具有高度的内在工作动机

E.渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价