调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。（)

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。（)

激励的目的是调动个别人的积极性，而不是调动全体员工的积极性（）

KYT（危险预知)活动要调动组员的积极性，让员工真心接受、理解，进而才能主动参与。（)

授权能激发员工的积极性和创造性。（)

金钱是调动员工积极性的唯一有效的手段。（)

内部招聘的优点有风险小、成本低，有利于调动内部员工的积极性，增强组织的凝聚力。（)

对员工进行激励要着眼于员工的个人发展，与组织发展影响不大。（)

通过员工参与管理达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（)

在培训员工之前进行预热的目的不包括（)

横向沟通是在组织同一层级的员工之间发生的沟通。（)