内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。（)

调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。（)

通过员工参与管理达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（)

沟通对员工关系管理的作用主要体现在（)

内部招聘的优点有风险小、成本低，有利于调动内部员工的积极性，增强组织的凝聚力。（)

KYT（危险预知)活动要调动组员的积极性，让员工真心接受、理解，进而才能主动参与。（)

公司降本是部分员工的事情，不需要全员参与。（)

管理会计的分目标是为管理和决策提供信息，并参与企业的经营管理。（)

授权能激发员工的积极性和创造性。（)

参与采购活动的员工应遵守公司保密规定，严格保守商业秘密，维护公司利益。（）

预算管理和目标管理是相辅相成的。两者的结合，可以使预算管理的贯彻实施建立在员工的主动性和积极性的基础之上，有利于预算管理任务的顺利完成。（)