题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人却很少关心的领导类型是（）
A.贫乏式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
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A.团队管理型
B.中间型
C.任务管理型
D.乡村俱乐部型
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第2题
下列有关领导理论的说法中正确的是（)。
A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
第8题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员极少关心生产,主要关心人。在他们促成的环境中，每个人都轻松、友好并且快乐，但谁也不关心作出协同努力去实现组织目标。
A.5.5型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 9.1型管理
第9题
管理方格理论绘制了一张对等分的方格图，横坐标表示管理者对生产的关心,纵坐标表示管理者对人的关心，并列举了五种典型的管理方式。其中一种只注重任务的完成，而不注重人的因素的管理方式是()。
A.1.9型管理
B.1.1型管理
C.9.1型管理
D.5.5型管理
