下列属于卓越绩效准则“员工”类目着重方面的有（)。

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

A.动员与激励

B.整合相关者

C.员工绩效

D.确定方向

A.设计经理与员工绩效指标权重并赋值，填写《个人业绩承诺书》

B.撰写部门经理与员工的《绩效指标解释表》

C.部门经营目标与计划分解为部门经理与员工绩效指标

D.汇总部门经理与员工绩效指标筛选与实操性检查

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.绩效管理过程的一个环节

B.使员工了解主管对自己的期望

C.测试员工工作态度和能力

D.使员工认识自己有待改进的方面

E.指导员工解决遇到的困难

A.目的

B.过程

C.方法

D.原理

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

A.员工评价与惩罚的依据

B.给予员工自我完善的机会

C.人事决策和人力资源研究的需要

D.鼓励绩效的提高

A.员工基本情况

B.员工工作胜任情况

C.员工个人发展愿望和未来规划

D.员工的人际关系