薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬,包括()这几部分。
A.奖金
B.员工从事劳动所得到的工资
C.提成
D.津贴
E.其它形式的各项利益回报的总和
A.奖金
B.员工从事劳动所得到的工资
C.提成
D.津贴
E.其它形式的各项利益回报的总和
第1题
A.现付与递延结合制
B.延期利润分享
C.现金利润分享
D.与利润挂钩的薪酬计划
第6题
A.承保时:单张保单保险费金额人民币1万元以上或者外币等值1000美元以上且以转账或现金形式缴纳的财产保险合同
B.承保时:单张保单保险费金额人民币20万元以上或者外币等值2万美元以上且以转账形式缴纳的保险合同
C.批改:客户申请解除保险合同时,单张保单退还的保险费或者退还的保险单现金价值金额为人民币2万元以上或者外币等值2000美元以上(不区分现金或转账)
D.理赔:赔款金额为人民币1万元以上或者外币等值1000美元以上(不区分现金或转账)
第8题
A.单笔或当日累计人民币交易20万元以上或外币交易等值1万美元以上的现金缴存、现金支取、现金结售汇、现钞兑换、现金汇款、现金票据解付及其他形式的现金收支
B.单位、个体工商户银行账户之间单笔或当日累计人民币100万元以上或外币等值20万美元以上的款项划转
C.个人银行账户之间、个人与单位银行账户之间当日单笔或当日累计人民币50万元以上或外币等值10万美元以上的款项划转
D.交易一方为个人、单笔或当日累计等值1万美元以上的跨境交易
第10题
A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准,薪酬结构方面奖金部分的比例较大
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬,或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金
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