题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

用人单位在促进工作场所性别平等中的责任和义务是（)

A.了解消除性别歧视方面的法律法规规定，履行法律义务

B.建立性别平等机制

C.进行性别平等状况自查

D.建立职工惩罚制度

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ABCD

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第1题

工会在促进工作场所性别平等中的责任和义务是（)

A.促进用人单位建立性别平等机制

B.监督用人单位性别平等状况

C.加强工会组织促进性别平等的能力建设

D.开展性别平等宣传倡导和培训

E.维护职工性别平等权益，构建和谐劳动关系

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第2题

《促进工作场所性别平等指导手册》是依据我国有关法律法规和已经批准的相关国际公约而制定，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。（)

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第3题

为推进工作场所性别平等，用人单位要建立职业健康保护制度，包括（)。

A.建立女职工劳动保护制度，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难

B.防止职业因素对女职工生殖健康的影响

C.注重人文关怀和心理疏导

D.促进职工心理健康

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第4题

用人单位应当创建性别平等的企业文化，建立面向管理者和职工的宣传倡导和培训制度，通过网上网下多渠道发布，使管理者和职工了解本单位性别平等制度的内容。（)

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第5题

工作场所性别歧视，不符合国际企业社会责任标准的要求，会降低企业在国际贸易中的机会和竞争力。（)

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第6题

各级工会女职工委员会应当积极参与和监督本单位性别平等工作，及时发现、反映、督促解决女职工遭受性别歧视的问题。（)

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第7题

性别平等宣传培训制度指为（)提供性别平等方面的培训，保证管理者和职工熟知性别平等制度。

A.管理者

B.职工

C.工会代表

D.法院

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第8题

用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当对人力资源管理制度进行审查，删除其中的歧视性规定，并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。（)

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第9题

用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当实施性别平等方案和反歧视制度措施。（)

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第10题

促进工作场所性别平等有利于（)。

A.促进经济社会可持续健康发展

B.促进社会公平正义

C.促进构建和谐劳动关系

D.促进全社会尊重女性生育劳动价值

E.促进提高就业质量，充分利用劳动力价值

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