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[单选题]

员工即是企业文化的创造者又是企业文化的()。

A.实践者

B.领导者

C.反馈者

D.认可人

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第1题

在企业文化建设中()是企业文化的实践者。

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

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第2题

()是企业文化建立的提倡者和培育者。

A.企业员工

B.企业先进事情者

C.企业家

D.企业各级领导

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第3题

企业文化建设落地规划方案的编写应包括哪些内容()

A.企业文化工作回顾

B.企业文化工作反馈

C.企业文化工作思路

D.企业文化工作规划

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第4题

新员工企业文化培训的关键点有哪些()

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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第5题

企业文化课件的内容包括企业文化是什么、为什么、怎么做三个方面,其中“企业文化为什么”的具体内容是()

A.企业文化的功能有哪些

B.企业文化如何影响经营业绩

C.企业文化与基业长青

D.以上都是

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第6题

企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛,能够培育员工对组织的团体意识,促进全体员工的理解与支持,这体现了企业文化的()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第7题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类,强人文化是一种()的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第8题

留人的两大工具是什么?()

A.企业文化

B.员工满意度测试

C.AB性格测试

D.职业生涯规划

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第9题

企业文化建设部门可设置哪些岗位()

A.企业文化部门主管

B.企业文化工会分会

C.企业文化策划专员

D.企业文化实施专员

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第10题

企业文化评优活动规则包括哪些方面()

A.企业文化优秀标杆入选条件

B.企业文化优秀标杆获取标准

C.企业文化优秀标杆案例形式

D.企业文化优秀标杆案例要求

E.企业文化优秀标杆案例提交

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