根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

A.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.六个月

B.十五日

C.两年以上

D.一年以上两年以下

E.六十日

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.30%

B.50%

C.80%

D.90%

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.6个月